Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Juridisk HR Assistent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og detaljeorienteret Juridisk HR Assistent til at styrke vores HR-team med juridisk ekspertise og administrativ støtte. Som Juridisk HR Assistent vil du spille en central rolle i at sikre, at vores HR-processer og -politikker overholder gældende lovgivning og interne retningslinjer. Du vil arbejde tæt sammen med både HR- og juridiske afdelinger for at håndtere kontrakter, ansættelsesforhold, personalehåndbøger og compliance-relaterede opgaver. Dine daglige opgaver vil inkludere udarbejdelse og gennemgang af ansættelseskontrakter, håndtering af fortrolige medarbejderoplysninger, rådgivning om arbejdsretlige spørgsmål samt bistand ved disciplinærsager og afskedigelser. Du vil også være ansvarlig for at holde dig opdateret på ændringer i arbejdsmarkedslovgivningen og sikre, at virksomheden til enhver tid overholder gældende regler. Derudover vil du assistere ved interne undersøgelser, forberede dokumentation til myndigheder og deltage i udarbejdelsen af HR-politikker. Stillingen kræver en høj grad af integritet, diskretion og evnen til at arbejde struktureret under tidspres. Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med mulighed for faglig udvikling og tæt samarbejde med dygtige kolleger. Hvis du har interesse for både HR og jura, og ønsker at gøre en forskel i en organisation, hvor compliance og medarbejdertrivsel er i fokus, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og gennemgå ansættelseskontrakter og tillæg
- Rådgive HR og ledelse om arbejdsretlige spørgsmål
- Sikre overholdelse af gældende arbejdsmarkedslovgivning
- Håndtere fortrolige medarbejderoplysninger og dokumentation
- Assistere ved disciplinærsager og afskedigelser
- Opdatere og vedligeholde personalehåndbøger og politikker
- Forberede dokumentation til myndigheder og interne undersøgelser
- Deltage i udarbejdelse og implementering af HR-politikker
- Bistå ved rekrutterings- og onboardingprocesser
- Holde sig opdateret på lovændringer og compliance-krav
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for jura, HR eller lignende
- Erfaring med HR-administration og arbejdsret
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger med diskretion
- Struktureret og detaljeorienteret arbejdsmåde
- Kendskab til dansk arbejdsmarkedslovgivning
- Gode IT-kompetencer, herunder MS Office og HR-systemer
- Fleksibilitet og evne til at arbejde under tidspres
- Selvstændighed og initiativrig tilgang til opgaver
- Gode skriftlige og mundtlige formuleringsevner på dansk
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med arbejdsret og HR-administration?
- Hvordan sikrer du fortrolighed i dit arbejde?
- Kan du give et eksempel på en kompleks HR-juridisk opgave, du har løst?
- Hvordan holder du dig opdateret på ændringer i lovgivningen?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere og ledelse?
- Hvilke metoder bruger du til at sikre compliance?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver under tidspres?
- Hvilken rolle foretrækker du i et team?
- Hvordan arbejder du med dokumentation og rapportering?
